{"id":6317,"date":"2020-08-27T11:17:01","date_gmt":"2020-08-27T11:17:01","guid":{"rendered":"https:\/\/cercolinfo.it\/?p=6317"},"modified":"2020-08-27T11:17:04","modified_gmt":"2020-08-27T11:17:04","slug":"smart-working-no-south-working","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cercolinfo.it\/index.php\/2020\/08\/27\/smart-working-no-south-working\/","title":{"rendered":"Smart Working? No, South Working!"},"content":{"rendered":"\n

Lo scenario apocalittico che caratterizza questo mese \u00e8 quello delle grandi citt\u00e0 deserte: pochi turisti in giro, uffici svuotati e di conseguenza bar senza avventori, ristoranti dove era necessario prenotare per trovare posto ed ora s\u00ec e no aperti, tanti appartamenti senza affittuari. Tutto questo potrebbe definirsi un day after da lockdown (oltre che da vacanze estive) oppure un fenomeno sociale ed economico dal nome \u201cSouth Working<\/strong>\u201d<\/p>\n\n\n\n

Che cos\u2019\u00e8?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

South Working \u00e8 il trasferimento\/la fuga dei lavoratori e degli studenti fuori sede rientrati subito dopo la riapertura con la fase 3 nei luoghi di origine e l\u00ec rimasti dopo aver riabbracciato genitori e affetti dopo i 70 giorni di quarantena. <\/p>\n\n\n\n

Quest\u2019ultimi continuano a lavorare da casa, hanno disdetto gli affitti, restituito le chiavi con tutto quello che comporta sul territorio: bar e ristoranti senza i clienti fissi (e senza gli occasionali turisti), palestre e negozi.<\/p>\n\n\n\n

\"\"
(Immagine di radiopopolare.it)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Sar\u00e0 destinato a durare?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Se all\u2019inizio, quello del south working sembrava un fenomeno momentaneo, legato appunto alla pandemia<\/strong> e il lockdown<\/strong>, \u00e8 chiaro che ora potrebbe prolungarsi di molto considerando che sono ancora parecchi i lavoratori che operano in smart working, cos\u00ec come gli studenti che svolgono esami online. <\/p>\n\n\n\n

La conseguenza di tutta questa situazione \u00e8 una crisi economica per quelle citt\u00e0 (come ad esempio Milano) che avevano costruito un\u2019economia intorno ai fuori sede. Infatti, secondo una stima de Il Sole-24Ore, in 20 anni Milano ha guadagnato circa 100mila residenti provenienti da altre regioni d\u2019Italia,<\/strong> soprattutto dal Mezzogiorno, e una parte consistente di questi, con la pandemia, \u00e8 rientrata nella propria terra, continuando a lavorare online, ma non consumando pi\u00f9 a Milano. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201c<\/em><\/strong>In questo momento, \u00e8 difficile calcolare una perdita media del comparto in citt\u00e0, perch\u00e9 ogni quartiere fa storia a s\u00e9\u201d<\/em>, ha spiegato a Business of Milan Carlo Squeri, segretario generale di Epam-Confcommercio. \u201cIn pieno centro, la perdita di fatturato per alcuni locali si pu\u00f2 misurare nell\u2019ordine del 75% e la situazione peggiore \u00e8 legata alle attivit\u00e0 diurne, proprio perch\u00e9 gli uffici sono chiusi e i dipendenti non escono a pranzo<\/strong>\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Che ne sar\u00e0 delle citt\u00e0 del settentrione?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Le prospettive? Incerte, si prevede un ritorno alla normalit\u00e0, ma graduale e non ai livelli precedenti. Questo perch\u00e9 lo strumento dello smart working, che gi\u00e0 esisteva, sta conoscendo un boom con il quale ogni ufficio far\u00e0 i conti. <\/p>\n\n\n\n

Una modalit\u00e0 di lavoro, quella del ‘remoto’, che da \u201cconcessione\u201d di qualche azienda smart \u00e8 diventata poi giocoforza oltre che l\u2019unico modo per far sopravvivere molte imprese in epoca di Lockdown. <\/p>\n\n\n\n

\u201cMilano era una citt\u00e0 nella quale circolavano tre milioni di persone al giorno, il doppio dei suoi abitanti\u201d<\/em>, ricorda il segretario di Epam. <\/p>\n\n\n\n

\"\"
(Immagine di ilgiorno.it)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Un ritorno alle origini<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Oggi per\u00f2 la citt\u00e0 \u00e8 dei milanesi, non dei turisti e non degli uomini d\u2019affari. E nemmeno degli studenti, come appare chiaramente per chi si trova a frequentare quartieri come Citt\u00e0 Studi. <\/p>\n\n\n\n

Un\u2019assenza, quella dei fuori sede, che colpisce il settore della ristorazione non solo per quanto riguarda i mancati incassi, ma anche per l\u2019offerta di lavoro, visto che lo studente che condivideva un appartamento in affitto era un target ideale a cui attingere per ristoranti, bar e locali notturni come collaboratore pi\u00f9 o meno occasionale.<\/p>\n\n\n\n

Quello che sta capitando in Italia, in particolare a Milano, non \u00e8 ovviamente un fenomeno isolato, ma riguarda anche tutti quei lavoratori e studenti fuori sede e fuori Italia che stanno studiando e lavorando da remoto non pi\u00f9 a Parigi, Londra, Barcellona ma da casa con le proprie famiglie.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"\"
(Immagine di investireoggi.it)<\/strong><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Un fenomeno in estensione<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Tutto ci\u00f2, come gi\u00e0 specificato, non riguarda solo l’italia: The Economist a maggio ha pubblicato un’inchiesta, \u201cWorking life has entered a new era\u201d<\/strong>, in cui si parlava di BC (before coronavirus, prima del coronavirus) e AD (after domestication, dopo il Lockdown). <\/p>\n\n\n\n

Secondo l\u2019autore, non sar\u00e0 facile tornare nell\u2019era prima del coronavirus: i datori di lavoro risparmiano sui costi, i lavoratori apprezzano il famoso ed agognato work life balance, ovvero l’equilibrio vita privata\/lavoro. <\/p>\n\n\n\n

Il National Bureau of Economic Reserch, da mesi studia gli effetti della pandemia sul futuro delle nostre vite e ha dedicato a fine giugno un report in cui analizza, sul fronte Usa, il futuro dello smart working prevedendolo un cambiamento permanente per il 40% delle imprese.
<\/p>\n\n\n\n

Sar\u00e0 davvero cos\u00ec? Lo scopriremo solo vivendo.<\/p>\n\n\n\n

\"\"
(Immagine di facebook.com)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

E se lo Smart Working fosse una manovra di rilancio di citt\u00e0 spopolate dei propri talenti? Se fosse un impegno di sostenibilit\u00e0?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Intanto, se al Nord si piange per questo fenomeno, al Sud si sorride: i cervelli in fuga sono rientrati e possono diventare un motore economico importante<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Se la rinascita del meridione passasse per il lavoro agile? Beh, onore al merito ad un gruppo di giovani di Palermo per essersi soffermati su questa brillante domanda, infatti sono stati proprio loro ad aver studiato ed etichettato questo fenomeno con il nome di \u201cSouth Working\u201d = lavorare da sud<\/strong> (ma anche studiare, \u00e8 lo stesso). <\/p>\n\n\n\n

Hanno anche ideato un\u2019organizzazione no-profit che \u00e8 un progetto di Global Shapers Palermo Hub<\/strong>, per studiare il fenomeno dello smart working localizzato in una sede diversa da quella del datore di lavoro, in particolare dal Sud Italia, con i suoi pro e contro, che potesse anche aiutare lavoratori che vogliano intraprendere questa modalit\u00e0 di lavoro e formulare delle proposte di policy in questo campo.<\/p>\n\n\n\n

Gli obiettivi di South Working<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

L\u2019obiettivo di lungo termine, dicono, \u00e8 quello di stimolare l\u2019economia del Sud, aumentare la coesione territoriale tra le varie regioni d\u2019Italia e d\u2019Europa e creare un terreno fertile per le innovazioni e la crescita al Sud. <\/p>\n\n\n\n

La premessa \u00e8 che i problemi del Meridione erano noti anche prima del 2020, dalla recessione economica alla \u201cfuga dei cervelli\u201d. Questo periodo di emergenza sanitaria ha costretto il mondo del lavoro a livello globale a fare i conti con il lavoro a distanza<\/strong> e il lavoro agile<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

E se qualcosa di buono pu\u00f2 essere tratto da questa tragica crisi, per quanto riguarda questi ambiti nasce forse la possibilit\u00e0, per i territori del Sud, di accogliere lavoratori di aziende basate altrove, stabilmente in smart working.<\/p>\n\n\n\n

Il lavoro smart da Sud \u00e8 utopia o possibilit\u00e0 concreta?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Difficile dire cosa accadr\u00e0, ma nel mentre forse occorrer\u00e0 iniziare a rifletterci e dare il tempo alle aziende di capire l\u2019evoluzione dell\u2019organizzazione del lavoro.<\/p>\n\n\n\n

Sicuramente urge avere un\u2019inversione di rotta ed interrompere l\u2019esodo. Chi fugge deve tornare ad avere la necessaria fiducia per investire risorse economiche ed umane nel territorio di origine.<\/p>\n\n\n\n

Certamente South Working rappresenta una sorta di finestra inaspettata che muta una prospettiva di vita da emigrati che sembrava ormai ineluttabile, sulla quale non si pu\u00f2 far altro che puntare e riporre speranza.<\/p>\n\n\n\n

A cura di Laura Imperato<\/p>\n\n\n\n

LEGGI ANCHE:<\/h4>\n\n\n\n
\n
Saldi sicuri: fare shopping in sicurezza ai tempi del Coronavirus<\/a><\/blockquote>